Diferentes Saberes Sobre Lo Religioso

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Diferentes saberes sobre lo religioso

Desde siempre los científicos y filósofos se interesaban por lo religioso e intentaban a comprender el fenómeno de las religiones. Lo hacían a través del estudio positivo y la reflexión normativa. Dentro del estudio positivo diferenciamos el nivel científico ,es decir el estudio analítico ,desde diferentes perspectivas y el nivel fenomenológico , el estudio global del fenómeno religioso. Hay cuatro ciencias que tratan lo religioso. Entre ellas diferenciamos:

* Historia de las religiones- es una ciencia humana o ciencia social que tiene por objeto de estudio las religiones, o más exactamente los conjuntos de prácticas religiosas y creencias religiosas, ritos y mitos. Se establece como disciplina diferenciada de la teología (estudio filosófico de la divinidad -incluyendo la consideración de su existencia) y de la historia de la Iglesia (una rama de la historiografía con marcado carácter confesional católico) a partir de la segunda mitad del siglo XIX, en el marco del desarrollo de las ideas laicas, el debate de separación Iglesia-Estado y el inicio de otras ciencias, especialmente la antropología, la psicología y la sociología (antropología de la religión, psicología de la religión y sociología de la religión). Tiene una proximidad muy directa con otras perspectivas de estudio científico de las religiones: los conceptos de religión comparada , de mitología comparada (o mitologías comparadas); menos directa con la fenomenología de la religión (filosofía de la religión en términos consistentes con la orientación de los creyentes); y se incluye, con todas estas disciplinas, en la disciplina global que suele denominarse ciencia de la religión, ciencias de la religión o estudios religiosos.
Es importante subrayar que no se debe confundirla con la Historia Sagrada (perspectiva providencialista de la historia humana, aunque…...

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Preguntas Sobre Administración Y Liderazgo

...Preguntas sobre Administración y liderazgo Se citan las fuentes en cada una 1. Identifique y describa a un administrador admirable. ¿Qué hace que se distinga de la mayoría? Rpta. Quisiera partir de las siguientes citas del libro “ Lider de 360° (2005) de John Maxwell: * “Los administradores trabajan con el proceso” * «Los líderes deben ser buenos administradores, pero la mayoría de los administradores no necesariamente son buenos líderes». - TOM MULLINS * “Por necesidad, los administradores tienen que vivir en el momento. Trabajan para mantener las cosas sobre ruedas. Alguien dijo una vez que los administradores son personas que hacen las cosas bien, mientras que los líderes son personas que hacen lo correcto” * “La administración tiene que ver con el control frecuentemente. Los administradores tienen que controlar los costos, la calidad, la eficiencia.” Como vemos en estas citas, el buen administrador es un profesional que rfealiza bien los controles, analiza bien sus costos, desarrolla buenos procedimientos y en general mantiene el negocio ”viento en popa”, ¿Que hace que se convierta en admirable?: El que pueda no solo llevar un buen negocio en términos administrativos, sino que además se constituya en un gran líder con visión , que le permita inspirar a sus equipos de trabajo y que pueda además establecer mecanismos que permitan conocer a sus empresas y mantengan el mejor clima laboral. Pero además, que sea efectivo y eficiente en su labor...

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Los Consorcios de Exportacion

......................................................................8 Ventajas de los consorcios de internacionalización .....................................................9 Las razones para la internacionalización ................................................................ 10 Pasos para la creación de un consorcio ................................................................... 11 Promoción ....................................................................................................................... 11 Selección de los integrantes ............................................................................................. 11 Definición de la estrategia ............................................................................................... 12 Elaboración del proyecto y régimen interno ..................................................................... 14 Puesta en marcha ............................................................................................................ 14 Problemas comunes en los consorcios .................................................................... 15 Presupuesto .................................................................................................................... 15 Resultados....................................................................................................................... 15 Trato desigual de los productos..........................................................................

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Desacuerdo Sobre Lo Que Es Investigación Social Científica: Algunas Impresiones

...Desacuerdo sobre lo que es investigación social científica: algunas impresiones Por: Juan Rojas González Docentes: Omar Barriga y Guillermo Henríquez Asignatura: Métodos y técnicas de investigación social Hoy en día la sociología, al igual que otras disciplinas de las ciencias sociales, continúa siendo vista por docentes y estudiantes como un campo que se aboca críticamente a los problemas que investiga, poniendo en cuestión aquellos aspectos del orden social que condicionan la aparición de estos problemas; aunque la realidad de muchos sociólogos que se desempeñan en el campo laboral no ha reflejado precisamente la concreción de estas expectativas. Pienso que esta divergencia refleja la propensión por parte del mundo académico de difundir un determinado modo de hacer investigación social, descartando otros modos de realizar investigación que son catalogados de “no generar nuevo conocimiento”, incluso de ser “funcionales” o “favorables al statu quo” -aseveraciones no pocas veces escuchadas- pero que paradójicamente son los más recurrentes en el quehacer profesional de la disciplina. Es inverosímil que la investigación social académica sea todavía considerada como la única que es verdaderamente científica, pues como sostienen acertadamente Barriga y Henríquez existe una diferencia entre las formas de investigar dentro y fuera del mundo académico en función de la naturaleza del objeto de estudio, pudiendo ser éste un objeto artesanal -aquél que surge de......

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Los Límites de La Humanidad

...CONFLICTO ENTRE LO NATURAL Y LO ARTIFICIAL Los Límites del Humano Marcel Casella 2013 Maracaibo Contenido Resumen ................................................................................................................................. 2 ¿Qué es la trascendencia? Una introducción .......................................................................... 3 Las nuevas amenazas tecnológicas ......................................................................................... 7 Lo natural y lo artificial ........................................................................................................ 12 El hombre y la máquina ........................................................................................................ 14 La prisión del alma ............................................................................................................... 18 Bibliografía ........................................................................................................................... 20 1 RESUMEN En la búsqueda del significado de la vida, el hombre ha encontrado muchos obstáculos, de entre los cuales ha sido él mismo el más grande de todos. El impulso casi irresistible de seguir adelante se ve muchas veces inhibido por el miedo al cambio o el arraigo a la costumbre. La humanidad ha pasado por numerosas transformaciones, y de cada una ha tomado lo mejor para ayudarse a seguir avanzando, aunque poco sabemos sobre hacia dónde se......

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Los Bloques Económicos En La Globalización

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Las Iglesias de Espana Y Los Estados Unidos Y Sus Influencias Sobre El Gobierno

...SSPN 320 1 Mayo 2013 Las iglesias de España y los Estados Unidos y sus influencias sobre el gobierno Cuando se compara la cultura de los Estados Unidos y la de España, se puede ver muchas diferencias. La cultura esta formado por muchas cosas que incluye la clima, la geografía y la historia de la gente de una región. Aunque hay muchas diferencias entre los dos países, una gran diferencia entre los dos es la religión. En España, la mayoría de la gente que practican el cristianismo, practican el catolicismo, una tendencia que tiene sus raíces en los conflictos de la reforma y la contra-reforma. Sin embargo, en los Estados Unidos, la mayoría de la gente que practican el cristianismo, practican una forma de protestantismo. Aunque esta diferencia no parece ser tan grande, en realidad, la diferencia entre los dos religiones han conformado dos culturas completamente distintas. Para entender la diferencia entre de las religiones de los dos países, hay que viajar atrás 500 anos al siglo XVI. En este siglo, había una reforma en que muchos cristianos se rebelaron contra los costumbres y tradiciones de la iglesia católica. Si alguien quiere comprender la Iglesia Protestante y la Reforma, hay que entender un reclamo principal que hace la iglesia católica; esto es la de la sucesión apostólica. Esta doctrina dice que la iglesia católica es la única autoridad sobre todas las otras iglesias y que esta autoridad vine de la creencia que los Papas de la iglesia católica son parte de......

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Enfoque Sobre La Toma de Decisiones

...ENFOQUE SOBRE LA TOMA DE DESICIONES Una de las principales funciones de los directivos en la empresa es la planificación, entendida como el proceso de toma de decisiones con el que es posible alcanzar los objetivos previamente planteados. Una decisión es la elección de la alternativa más adecuada de entre varias posibilidades con el fin de alcanzar un estado deseado, considerando la limitación de recursos. La palabra decisión deriva del término decido que significa cortar; referido al concepto actual, se entiende que se “corta” una alternativa finalmente elegida. Las personas encargadas de tomar una decisión son los decisores (Davis, 2000), que serán los directivos u otros empleados de la empresa en función del tipo de decisión. Existen diferentes enfoques que han estudiado el proceso de toma de decisiones. En primer lugar, siguiendo las ideas de Simon (1980), se define la figura del decisor racional. En este caso, se identifican y enumeran las alternativas posibles, se analizan las consecuencias derivadas de cada una y se valoran y comparan dichas consecuencias. En cuanto al decisor, debe describir su función de utilidad, es decir, su preferencia por distintas consecuencias. La toma de decisiones también puede desembocar en una solución satisfactoria. Frente al racional “hombre económico” que maximiza su comportamiento y elige la mejor alternativa, encontramos al “hombre administrativo”, que se conforma con una solución satisfactoria. Esto encuentra su causa en la......

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Los Serafines En Las Ecrituras Y de Elena G. de White

...Introducción “ 2Por encima de el había serafines, cada uno de los cuales tenia seis alas: con dos de ellas se cubrían el rostro, con dos se cubrían los pies, y con dos volaban. 3 Y se decían el uno al otro: “ Santo, santo, Santo es el Señor Todopoderoso; toda la tierra está llena de su gloria. ” 4 Al sonido de sus voces, se estremecieron los umbrales de las puertas y el templo se llenó de humo. ” [1] Isaías 6, 2-4 ¿Has leído ante Isaías 6? ¿ Si lo has leído te has preguntado sobre los serafines cuales aparecen ahí? Seres tan místicos que tenían seis alas, con dos se cubrían el rostro con dos se cubrían los pies y con dos volaban. Aquí se hablara sobre estos serafines de Isaías 6, luego los seres vivientes de Ezequiel 1 y 10 y después se hablara sobre los seres vivientes de Apocalipsis 4. Este trabajo es una investigación sobre los serafines de Isaías 6. En este trabajo no pretendo dar conclusiones a lo que se va hablar aquí, pero si presento la evidencia expuesta por la Biblia y otros autores sobre cada uno de estos sujetos. No he encontrado otro trabajo donde se hable de comparar estos seres a fin de que este trabajo tratara de dar comparaciones y diferencias entres tres grupos de seres que son similares pero también son distintos a la vez. Quizás después de leer esta investigación usted mismo podrá llegar a una conclusión, pero cual sea el fin le aseguro que va a tener mucha mas información de la cual solo......

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Los 7 Habitos

...Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Primer Hábito El primer hábito es ser proactivo, son personas que se mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia, centran sus esfuerzos en el círculo de influencia se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia. El estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza en la libertad interior de elegir. Ser una persona proactiva nos es tener la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar a cada estimulo del medio ambiente es decir no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres de nuestra conducta. Al poner en práctica este hábito nos convertimos en persona iniciativas, responsables y sobre todo personas que resuelven los problemas que se le presentan, esta clase de hábito no hace a las personas agresivas, arrogantes o insensibles, como lo definen sino todo lo contrario. Proactivo significa tomar la iniciativa esto quiere decir valor para empezar; para analizar la palabra proactivo examinemos la palabra responsabilidad, en la cual encontramos menciones a las palabras responder y habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. Su conducta es un producto de su propia elección consciente; se basa en valores, y no es producto de las condiciones ni está fundada en el sentimiento. Somos......

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Los Intocables

...hay algo que me extraña sobre las películas que se ocupan de la discapacidad. El milagro de Ana Sullivan (1962) fue un gran éxito en su día, por lo que Helen Keller en la más famosa persona sorda y ciega en la historia, a pesar de que ya ha sido superada por varios árbitros de cricket. Incluso Julian Schnabel, el cineasta artista convertida quien debutó con Basquiat (1996) - un candidato para el "peor película jamás 'codiciado premio - tenía un merecido éxito con La escafandra y la mariposa (2007), basada en las memorias de paralizado periodista, Jean-Dominique Bauby. Marcos abajo Los Intocables como un distinguido además de la lista. Al igual que las películas mencionadas anteriormente, Intocables se basa en una historia real - de Philippe Pozzo di Borgo, discapacitados heredero de una familia rica y aristocrática francesa, y Abdel Sellou, un criminal. En la película, Abdel argelino se ha transformado en Driss de Senegal. Casi todo lo demás en este cuento es poco probable supuestamente cierto. El papel de Philippe es interpretado por François Cluzet, que muestra que un buen actor puede hacer de todo, desde el cuello hacia arriba. Omar Cy pone en una actuación bravura como Driss. Aunque la película tiene un atractivo elenco de personajes secundarios es básicamente un acto doble entre Cluzet y Cy. Más comedia que drama, los intocables podría ser referido como un "buddy film ', aunque uno entre polos opuestos. Disgustado por la naturaleza insípida de los solicitantes para el......

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Motivar a Los Empleados

...GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS Para uso exclusivo de los alumnos del Curso Gestión de Capital Humano. 2008. Incremento de la motivación y del desempeño En grupos de enfoque recientemente dirigidos en el Intermountain Health Care (IHC), organización establecida en Utah, EUA, para el cuidado de la salud con más de 23,000 empleados, reveló que la mayoría de los trabajadores de primera línea no abandonarían sus trabajos a menos que otro empleador les ofreciera un incremento de 20% en su salario y un aumento de 30% en prestaciones. Tal compromiso y motivación hacia el empleo es un artículo extremadamente valuado en nuestra economía actual. La mayor parte de las organizaciones luchan por retener a sus mejores empleados y motivarlos para que tengan un alto rendimiento. Los comentarios de tres de los trabajadores de primera línea en el IHC revelan que su compromiso había sido ganado mediante el ambiente de trabajo motivador y gratificante que experimentaban, y que los valores de IHC refuerzan (entrevista con Alison Mackey.) "Nunca había trabajado en un lugar donde la gente estuviera tan preocupada por sus empleados. Y debido a esto podemos dar la vuelta y dar lo mismo a nuestros clientes". "Pienso que (IHC) es un sistema que se preocupa por sus empleados y como resultado de esto atrae trabajadores con conocimientos y experiencia sólidos en cuanto a la técnica y basados en la persona". "Los valores que IHC representa hacen que......

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AnáLisis Sobre La Perspectiva de GéNero

... sencillas  pues  tenemos  un  conocimiento  claro  de  lo  que  implica   cada   concepto   y   podemos   afirmar   sus   diferencias.   Sin   embargo,   a   raíz   del   desconocimiento  público  en  general  o  de  la  mayoría  de  las  personas,  estos  conceptos   han   creado   grandes   disyuntivas   y   discusiones   a   la   hora   de   tocar   los   temas   de   discriminación,  opresión,  equidad,  justicia  social,  entre  otros.       Lo  primero  que  hay  que  señalar  es  que  los  términos  sexo  y  género  significan  cosas   diferentes   y   no   siempre   se   utilizan   en   el   mismo   sentido,   por   lo   que   no   resulta   fácil   definirlos.  De  hecho,  han  sufrido  una  evolución  profunda  desde  que  se  comenzó  a  utilizar   esta  distinción  hasta  la  actualidad.  El  término  género  procede  del  campo  de  la  lingüística   y  designa  una  propiedad  de  algunos  términos  gramaticales.  Así,  en  español,  como  en   otros  idiomas,  los  sustantivos,  pronombres,  adjetivos  y  algunas  formas  verbales  pueden   tener   tres   géneros:   masculino,   femenino   y   neutro.   En   los   años   cincuenta   comenzó   a   utilizarse  en  el  ámbito  anglosajón  para  referirse  a  los  dos  sexos:  masculino  y  femenino,   de   tal   manera   que   en   aquel   entonces   los   términos   gender   y   sex   se   consideraban   sinónimos.   A   partir   de   los   años   sesenta   se   empezó   a   utilizar   en  ......

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Los Incentivos Y Ejemplos

...Calvillo Ortíz MATERIA: Teoría de la decisión TRABAJO O TEMA: Los incentivos INDICE Introducción…………………………………………………………………1 ¿Qué es un Incentivo?..............................................................................3 LA RELACIÓN DEL INCENTIVOS Y LOS ENGAÑOS……………………3 INCENTIVOS MORALES……………………………………………………3 INCENTIVO SOCIAL……………………………………………………………4 INCENTIVO ECONÓMICO…………………………………………………….6 El problema de la Educación en México……………………………………..7 MÉXICO Y SUS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN EN LOS QUE UTILIZA INCENTIVOS.................................................................................................7 LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN Y FALLAS……………………….8 SOLUCIONES………………………………………………….9 CONCLUSIONES………………………………………….10 BIBLIOGRAFÍA………………………………………………11 Introducción ¿Si hay un incentivo de promedio las personas están dispuestas a engañar? “Las personas aprendemos a responder a incentivos desde el comienzo de nuestras vidas ya sea buenos o malos“ Una de las principales causas es porque es un medio motivador y esto hace que modifiquemos nuestra conducta tratando siempre de beneficiarnos ante diferentes situaciones por lo tanto muchas veces se está dispuesto a engañar para poder tener un beneficio, se explican los tipos de incentivos que hay con algunos ejemplos para comprender mejor el funcionamiento de los incentivos en la sociedad; Analizamos los programas de Educación que utilizan incentivos de por medio para busca......

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Para Que Son Los Negocios?

...excelente programa internacional sobre Ética Empresarial establecido por la Red Iberoamericana de Universidades por la Responsabilidad Social Empresarial, el PNUD para América Latina, la AECID y el Fondo España-PNUD. Hubiera preferido compartir personalmente con ustedes profesores de toda Iberoamérica esta sesión de “Formación para Formadores” (Training for Trainers). De cualquier manera, me complace tener por lo menos la posibilidad de este enlace electrónico y darles la bienvenida a todos, a la vez que les agradezco esta oportunidad para dirigirme a ustedes. No capitalismo hace tanto orientado tiempo hacia el – durante lucro lucía negocios florecían tanto en el marco de las capitalistas de Occidente los años 80- triunfante. el Los antiguas economías como en los nuevos centros del Japón y del Sudeste Asiático. Al “estado de bienestar” se le describía con frecuencia como un eufemismo de derroche desmedido. La efectividad de la economía de mercado – a la cual se le había hecho caso omiso en el pasado- se había convertido en el mensaje central. Si bien las economías de Estados Unidos y de Europea habían experimentado numerosos problemas durante la primera mitad del siglo veinte, entre ellos el de la gran depresión de los años 30, después de finalizada la II Guerra Mundial, visto en perspectiva, la economía Page......

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